福利厚生
BENEFITS
健康経営サポート制度
心の健康づくりを大事にしています。他人に知られたくないこと、会社に知られたくないことなどカウンセラーによるお悩み相談が受けられます。
誕生日会制度
お誕生日を迎えたスタッフとみんなでケーキを食べてお祝いします。
誕生日休暇制度
お誕生日を迎える月に所定休とは別にお休みを1日付与する制度です。
歓迎会制度
新入社員の方などとコミュニケーションをはかるための制度です。ウェルカムパーティは会社が負担しますので、盛大に祝いましょう。
有給取得促進手当制度
有給を連続して取得した場合に手当が出ます。
パーソナルジム制度
健康でいることを維持するため、自社が運営するパーソナルジムを利用できます。
健康増進手当制度
健康でいることを維持するための、スポーツクラブ、スイミングクラブ、テニススクールなどの費用をサポートします。
研修手当制度
スキルアップを目的とした研修の参加費用負担、また、研修手当が支給されます。
公的資格等取得支援制度
資格取得を支援するため、会社が受講料、受験費用の補助をする制度です。また、合格した際は祝い金も支給いたします。
保養所利用促進制度
明日への活力を養い心身のリフレッシュを図るためにホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部助成する制度です。
永年勤続リフレッシュ制度
永年勤続社員に対してホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部補助する制度です。
キッズ（家族）手当制度
一人親家庭を応援するため、一人につき5,000円を毎月支給いたします。
永年勤続表彰
勤続年数が10年経過となれば、表彰されます。
